费德勒模型理论指出，情境要素包括以下（)方面。

依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()。

A 领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B 领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C 领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D 领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构

A.市场环境

B.职位权力

C.领导风格

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

A.职位权力

B.个人需要

C.管理方式

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者与被领导者的关系

D.协商方式

E.以人为中心

A.职位权力

B.组织结构

C.责任制度

D.任务结构

E.领导者与被领导者之间的关系

A.领导与下属的关系恶劣或者非常友好

B.任务结构十分模糊或者十分明确

C.领导职位权力很缺乏或者很高

D.领导者与被领导者的关系、任务结构、领导者的职位权力处于中等程度

A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导者与被领导者的关系

D.领导者的特质

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质