题目
第1题
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的()活动。
第2题
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的人员档案资源活动。()
第3题
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的控制与评价活动。()
第4题
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的人力资源预测活动。()
第5题
A.人员档案资源
B.人力资源预测
C.行动计划
D.控制与评价
第6题
A.人员档案资料
B. 人力资源预测
C. 行动计划
D. 控制与评价
第7题
第8题
第9题
A.为企业制定发展战略提供人力资源数据
B.为制定人力资源规划提供可靠数据
C.为人力资源管理活动提供信息支持
D.为企业管理效果的评估提供反馈信息
E.以上说法都不对
第10题
A.科迈斯-麦吉阿
B.舒勒
C.沃克
D.库克
第11题
A.确定组织目标
B.人力资源供给与确定人力资源需求
C.发行动计划与进行审核和评估
D.计划考核与反馈
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