应用履历分析方法的第一步是：（)

我们在做目标分析的时候，第一步是设定目标。()

A.设定评价指标→抽样→质检→统计应用→校准评价指标

B.抽样→质检→设定评价指标→统计应用→校准评价指标

C.抽样→质检→设定评价指标→校准评价指标→统计应用

D.设定评价指标→抽样→质检→校准评价指标→统计应用

A.审查申请表

B.笔试

C.评价中心技术

D.履历档案分析和筛选

A.确定评价指标

B.确定清晰明确的评价目标

C.确定各评价指标权重

D.设定评价标准