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开辟人才激励“绿色通道”，实施以增加知识价值为导向的分配政策，提高科研人员科技成果转化收益
比例。()
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第1题
加强科技人才培养和引进。开辟人才激励()，实施以增加知识价值为导向的分配政策，提高科研人员科技成果转化收益比例。
A．“绿色通道”
B．“奖励通道”
C．“分配通道”
D．“收益通道”
第6题
要构建（)的收益分配机制。
A．充分体现知识、技术等创新要素价值
B．选好用好领军人才和拔尖人才、赋予更大技术路线决定权和经费使用权
C．全方位为科研人员松绑、拓展科研管理“绿色通道”
D．全方位为科研人员松绑、赋予更大技术路线决定权和经费使用权
第7题
激励人才更好发挥作用，要完善人才评价和激励机制，健全以（)为导向的科技人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。
A．创新能力
B．时效
C．质量
D．实效
E．贡献
第8题
十四五规划全文中提到，要构建（)的收益分配机制。
A．充分体现知识、技术等创新要素价值
B．选好用好领军人才和拔尖人才、赋予更大技术路线决定权和经费使用权
C．全方位为科研人员松绑、拓展科研管理“绿色通道”
D．全方位为科研人员松绑、赋予更大技术路线决定权和经费使用权
第9题
国网辽宁省电力有限公司营商供用电环境建设服务举措中的开辟业扩报装绿色通道包括()。
A．针对省市重点项目开辟业扩报装绿色通道
B．针对省市重大民生工程开辟业扩报装绿色通道
C．为办电客户配备专属客户经理
D．全程跟踪协调解决客户办电过程中遇到的难点问题
第10题
《人才规划纲要》明确提出：“完善分配、激励、保障制度，建立健全()的激励保障机制。”
A．与工作业绩紧密联系
B． 充分体现人才价值
C． 有利于激发人才活力
D． 维护人才合法权益
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