以下行为表述，属于价值观中“以终为始”词条的是（）

A.不仅要做第一名，还要三省吾身，精益求精、永不满足，追求至善境界

B.具备死磕工作目标的精神，不断突破自我舒适区，达成高目标

C.以犯错误却满不在乎、知错不改为耻，工作态度端正

D.不抱怨，不传播负能量，保持开放的心态，理性看待变化

A.杜绝官僚作风

B.要事第一，以终为始

C.日事日毕，日清日高

D.走捷径，提高效率

决策过程是以识别决策问题为始，以实施方案为终。()

A.以始为终的习惯

B.积极主动的习惯

C.注重监督的习惯

D.准时守时的习惯

运用结构化思维“以终为始”原则的具体要求是标准清晰、充分共识、不多不少。()

A.交办要有效，还要有跟进

B.以终为始，为结果负责

C.敢担当责任，不推卸

D.不当的问——会惹麻烦

A.价值观是指导人们行为的心理倾向系统

B.价值观可以为人们的行为提供理由

C.价值观不能帮助人们区分好坏

D.价值观是支配人们行为的一种内心尺度

A.以终为始

B.恰到好处

C.创新创造

D.简单轻松

E.解决问题

A.积极主动

B.以始为终

C.要事第一

D.双赢思维

以下对岗位评价的表述中，错误的是：()

A 以个人价值为核心进行评估

B 通过岗位评价完成

C 适合一般的制造业

D 属于薪酬等级价值观