护理管理系统不应具备（）功能

A.护理部掌握全院护理岗位护士分配情况

B.各级医院根据条件储备一定数量的机动护士

C.病区突然接受较多急危重患者或病区在短期内有较多人员休假应实施人力调配

D.护士调配依照层级管理原则实施

E.科护士长可在全院范围内调配护士

A.怀孕、哺乳期

B.患者收治数量

C.护士年龄

D.护士学历

A.护士责任明确

B.能发挥各级护士的作用

C.责任护士8小时在岗，24小时负责

D.节省人力，易于组织管理

E.以护理程序为框架

A.建立以分管院长领导，以护理部主任为组长、护士长为成员的护理人力应急调配领导小组

B.全院护理人员，各科室护士由护理部统一管理和调配

C.夜班、节假日期间，接收批量急诊或危重症时，值班护士通知总值班和科室护士长，赶赴现场指挥、参加处置和护理

D.紧急状态，护士长启动机动班、轮休、补休人员应急

A.实行电子病历，体温单管理更规范

B.实现护士人力及时调配

C.依赖互联网，往往会使护护、医护、护患之间产生隔阂和交流障碍

D.护理资讯系统与通讯系统整合

E.电脑打印药物标签，加强了药品管理

A.护理人力资源调配信息化管理

B.护士培训信息化管理

C.护士绩效信息化管理

D.以上都是

此题为判断题(对，错)。

格式：

此题为判断题(对，错)。

A、理解执行医院系统、护理部工作要求，掌握行业管理规范及标准

B、诊断疾病的能力

C、对护理人力调配、将不同病人的护理工作分配给合适的护士、将工作授权

D、提升护士自我管理，质量控制与持续改进能力

功能制护理的优点不包括

A.护理工作的整体性强

B.节省护士人力

C.节约护士时间

D.节约护理经费

E.护士工作效率高