小刘忘记打卡，关于忘打卡的说法错误的是（）

A.100元、半天

B.50元、半天

C.50元、一天

D.100元、一天

A.提交忘打卡申请→两名证明人签字→上一级领导审批确认→少计当事人奖金100元

B.作出口头说明→现场扣罚缴纳100元

C.提交忘打卡申请→上一级领导审批确认→少计当事人奖金100元

D.提交忘打卡申请→至少一名证明人签字→少计当事人奖金100元

A.考勤管理实行打卡制，各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡

B.忘记打卡或其他原因（不包括病假、事假）造成的考勤异常，须报直接上级审批；每月累计忘打卡不得超过4次，超出次数一次扣款10元

C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡

D.出差途中可随意延长出差时间

A.员工上班可以打卡，可以选择不打

B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请

C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可

D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到

A.如遇到停电、打卡机故障等客观原因无法打卡的，可以不用打卡

B.一个月内累计迟到5次扣罚本人当月全部工资

C.外出、出差、请假、调休等都可以在返回岗位后补交流程

D.员工因各种原因忘打卡的，需要提交忘打卡申请并提供工作时间到岗监控证明，同时少计综合奖金100元/次

A.向小刘道歉,合理取消今日对小刘的打卡

B.批评领班打卡计划性不强,培训他们打卡技巧

C.店经理也要进行自我批评

A.坚持打卡，别忘考勤

B.网上学习，提高实力

C.消极怠工，拖延工作

D.响应号召，自我防控

A.忘打卡

B.迟到

C.早退

D.旷工

A.协助人员不支持导出打卡记录

B.协助管理人员支持主动校准成员打卡

C.如果协助管理人员同时是打卡汇报对象，那就可以收到打卡汇报汇总

D.协助管理人员能看到“协助管理-管理设置-管理范围”这个路径里设置的人员对应的打卡记录

A.口头警告

B.当旷工处理

C.留用察看

D.记过处分