题目
A.人力资源规划
B.招募
C.工作分析
D.甄选
E.录用
第1题
A.人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估
B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
C. 在招募工作具体实施过程中, 为了保护求职者隐私, 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
第3题
A.需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划
B.招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划
C.需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划
D.招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划
第5题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程
C.人力资源招聘是人力资源规划的必然结果
D.人力资源招聘是实现人力资源规划的重要手段
第6题
A.工作描述
B.工作规范
C.工作分析
D.人力资源规划
第8题
A.招聘计划
B.招聘广告
C.职务说明书
D.工作说明书
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!