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[多选题]

销售激励方案,销售人员叠加激励的前提是()

A.做好产品知识的培训

B.做好门店端陈列优化

C.商品的库存保障

D.明确阶段性销量目标

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更多“销售激励方案,销售人员叠加激励的前提是()”相关的问题

第1题

薪酬和福利方案能够给销售人员以压力,但不能激励销售人员。()

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第2题

.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()

.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()

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第3题

企业在对销售人员进行激励时,授权激励的关键是要给予销售人员一定的工作权力。()

企业在对销售人员进行激励时,授权激励的关键是要给予销售人员一定的工作权力。()

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第4题

13、管理人员通过组织气氛、销售配额以及正面激励来提高销售人员的业绩是销售团队管理中的()。

A.销售人员的监督

B.销售人员的激励

C.销售人员的培训

D.销售人员的评价

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第5题

公司为销售人员制定销售定额,以激励他们努力工作,这属于()。

A.目标激励

B.财务激励

C.精神激励

D.环境激励

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第6题

公司为销售人员制定销售定额,以激励他们努力工作,这属于()。

A.目标激励

B.财务激励

C.精神激励

D.环境激励

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第7题

()是企业常用的激励销售人员的工具。A.精神激励B.物质激励C.竞赛激励D.证书奖励

()是企业常用的激励销售人员的工具。

A.精神激励

B.物质激励

C.竞赛激励

D.证书奖励

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第8题

在实施激励措施时,特别是在销售管理中对销售人员进行激励时,首先要清楚销售人员的期望。

A.错误

B.正确

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第9题

对于成就型销售人员,应该采用的激励方式是()

A.竞赛激励

B.晋升激励

C.培训激励

D.任务激励

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第10题

用于激励销售人员的方式主要有()等。

A.环境激励

B.目标激励

C.财务激励

D.精神激励

E.授权激励

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第11题

通过正反两方面对销售人员进行激励的方法,属于:()

A.物质激励

B.精神激励

C.强化激励

D.目标激励

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