题目
第1题
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的行动计划活动。()
第2题
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的()活动。
第3题
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的人员档案资源活动。()
第4题
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的人力资源预测活动。()
第5题
A.人员档案资源
B.人力资源预测
C.行动计划
D.控制与评价
第6题
A.人员档案资料
B. 人力资源预测
C. 行动计划
D. 控制与评价
第7题
第8题
第9题
A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
B.进行人力资源需求与供给预测
C.制订人力资源总体规划和各项具体计划
D.人力资源规划实施与效果评价
E.人力资源规划效果反馈
第10题
A.对现有人力资源档案进行分析归类
B.制定人力资源供求平衡计划
C.制定人力资源招聘补充计划
D.对组织发展目标的研究
E.对组织规模的控制
第11题
A.绩效管理
B.工作分析
C.培训与发展
D.人力资源规划
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