党支部要通过开展（）等方式，不断提升干部员工素质能力

A.初心使命

B.中国共产党

C.马克思主义

D.中国特色社会主义

A.100亿

B.200亿

C.300亿

D.400亿

A.对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上瞒下，搞两面派，做两面人

B.在干部选拔任用工作中，任人唯亲、排斥异己

C.扶贫领域侵害群众利益

D.利用职权或者职务上掌握的信息买卖股票、购买信托产品、基金等方式非正常获利

A.内训

B.外派培训

C.素质和能力

D.职业发展

A所有干部

B开展数字人事试点工作当年及以后通过公务员考录、事业单位公开招聘等方式进入税务系统工作的税务干部。

C开展数字人事试点工作之前参加工作人员

D开展数字人事试点工作当年新进人员。

B.坚持稳健经营理念。牢固树立正确的业绩观，不以眼前利益牺牲长远利益，不以局部利益影响全局利益，不以当期业绩使银行未来发展背上沉重的包袱。

C.规范各项决策管理。经营管理决策要坚持合规首先要从管理层做起，领导班子及成员率先垂范，严格按制度办事、按程序决策，严格遵守民主集中制，努力提高决策科学性;需要公开的事项要做到公开透明，实行阳光运作，有效防范道德风险;牢固树立正确的权力观，带头学习和落实党风廉政建设各项规定，在权力使用、人际交往、生活作风上牢牢把握住自己，并自觉接受内部党内监督、外部监管、员工监督和社会舆论监督，实现客观、公正、公开和科学决策树立起公正廉洁的形象。

D.加强领导对干部的监督和管理。通过建立和落实领导干部诫免谈话制度，有针对性地解决思想、工作方面存在的问题，使领导班子和领导干部政治意识、大局意识、风险意识明显提高，发展观、业绩观、权力观进一步端正;通过建立领导干部监督检查制度，廉政档案，发送廉政提示函，开展警示教育等方式，强化对干部的教育和监督，使各级领导干部不断增强的廉洁自律意识。

A职业基础

B业务能力

C领导胜任力

D日常绩效