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[主观题]

某公司是一家汽车制造企业,()部门的人员是该公司的核心人员。(A)生产(B)信息技术(C)设备管理(

某公司是一家汽车制造企业,()部门的人员是该公司的核心人员。

(A)生产

(B)信息技术

(C)设备管理

(D)财务

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更多“某公司是一家汽车制造企业,()部门的人员是该公司的核心人员。(A)生产(B)信息技术(C)设备管理(”相关的问题

第1题

某公司是一家汽车制造公司,在人力资源方面,()部门的人员是该公司的支持人员。

A.研发

B.财务

C.生产

D.市场

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第2题

下列采购事例中属于非生产的资本性采购的是()

A.一家汽车制造厂采购一批数控机床的钻头

B.某印刷企业采购两台印刷机

C.C一家生产制造企业采购四辆职工上下班用的班车

D.某公司采购一批办公室照明用日光灯管

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第3题

下面采购事例中属于非生产的业务性需求的是()
下面采购事例中属于非生产的业务性需求的是()

A.一家生产制造企业采购四辆职工上下班用的班车

B.某印刷企业采购两台印刷机

C.一家汽车制造厂采购一批数控机床的钻头

D.某公司采购一批办公室照明日光灯管

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第4题

某汽车制造厂原来要向橡胶厂购买轮胎,为降低成本,其收购了一家轮胎制造企业,则该汽车制造厂采取的战略是()。

A.单一化发展战略

B.前向一体化战略

C.后向一体化战略

D.多元化发展战略

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第5题

13 . 某公司的内部审计机构对该公司所属的一家企业进行经济效益审计 , 该审计属于 () 。A .外部

13 . 某公司的内部审计机构对该公司所属的一家企业进行经济效益审计 , 该审计属于 () 。

A .外部审计

B .单位内部审计

C .部门内部审计

D .专案审计

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第6题

(三)某公司是一家技术含量较高的制造企业,近年来业务不断增长。为了保持增长势头,该公司需要大量

(三)

某公司是一家技术含量较高的制造企业,近年来业务不断增长。为了保持增长势头,该公司需要大量补充具备行业顶尖技的专业人才。

该公司最佳的应聘者来源是()。

A.竞争对手或其他公司

B.大专院校

C.失业者

D.下岗人员

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第7题

甲企业是一家大型汽车制造企业,旗下拥有多个知名品牌。2007年金融危机发生以后,公司经营状况每况愈下。该企业决定关闭多家工厂,裁减一部分员工,并将旗下一些著名品牌出售。该企业采取的策略包括()。

A.维持利润战略

B.扭转战略

C.剥离战略

D.清算战略

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第8题

某公司选择一家证券公司做主承销商,面向社会广大投资者发行债券,该发行属于()。A.公募直接发行B.

某公司选择一家证券公司做主承销商,面向社会广大投资者发行债券,该发行属于()。

A.公募直接发行

B.公募间接发行

C.私募直接发行

D.私募间接发行

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第9题

某汽车制造企业投放了一则广告向消费者表明他们生产的汽车具有卓越的耐用性,广告称自1980年以来,
有超过半数的该企业生产制造的汽车,今天仍然行驶在公路上,相比之下,其他企业生产的汽车只有不到三分之一还在使用。以下哪项如果为真,最能够支持广告中的论述?

A.将通货膨胀率考虑在内,该企业生产一辆新车的成本只比1980年生产一辆新车的成本多一点

B.拥有该企业生产汽车的消费者相对来说比较注重对汽车的保养

C.自1980年以来,该企业每年生产制造的汽车数量没有出现过急剧的提升

D.该企业生产的汽车在最近几年的销售价格比较稳定

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第10题

某公司是一家贸易企业,在企业需要大力开拓市场的阶段,对销售人员宜采取()。A.高弹性薪酬结构B.

某公司是一家贸易企业,在企业需要大力开拓市场的阶段,对销售人员宜采取()。

A.高弹性薪酬结构

B.高稳定性薪酬结构

C.调和性薪酬结构

D.高福利薪酬结构

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第11题

以下属于差异化战略的是()。

A.某公司通过技术开发降低成本来提高利润

B.某公司通过创新产品功能来获取竞争优势

C.某汽车制造企业利用现有业务基础进入摩托车市场

D.某空调企业进入食品加工行业

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