更多“简述组织的五种管理风格。”相关的问题
第1题
【填空题】方格五种基本风格中：（1，1)管理：投入 （) 的努力使 （) 的工作完成和维持适合的组织成员关系。
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第2题
【填空题】方格五种基本风格中：（1，9)管理：更关心人的需要，通过（) 来创造一个友好、舒适的组织氛围。
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第3题
根据组织成员介入冲突的方式，区分了协同、回避、（）五种冲突管理风格。
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第4题
【填空题】方格五种基本风格中：（5，5)管理：组织绩效的取得来自完成工作的 （）以及将使其保持在一个满意水平之间求得（） 。
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第5题
【填空题】方格五种基本风格中：（9，9)管理：工作的完成依靠 （)的员工，实现组织目标过程中的相互依赖促成信任的相互尊重的人际关系。
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第6题
【填空题】方格五种基本风格中：（9，9)管理：工作的完成依靠 （)的员工，实现组织目标过程中的相互依赖促成信任的相互尊重的人际关系
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第7题
简述领导者—参与模型的五种管理决策风格，弗鲁姆和亚戈对此做出了哪些修改？
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第8题
【填空题】方格五种基本风格中：（9，1)管理：工作效率来自对工作条件进行布置，使人的因素的影响尽可能（) 。
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第9题
管理风格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。
A.无为而治式
B.任务式
C.中庸式
D.乡村俱乐部式
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第10题
在冲突管理的五种风格中，迁就（Accommodation)风格指的是（)
A.高合作、高坚持
B.高合作、低坚持
C.低合作、高坚持
D.低合作、低坚持
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