期权激励中的机会主义行为表现在（)。

A.民警的素质

B.民警的能力

C.领导者的素养

D.激励

A.在员工中广泛存在搭便车的现象

B.专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整

C.被监督的员工存在机会主义动机

D.被监督的员工存在道德风险

A、过程性

B、相容性

C、奖惩性

D、可变性

A.业绩工资

B.股票期权

C.股票增值权

D.虚拟股票

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.内在报酬

E.股票期权

A.业绩薪酬

B.股票期权

C.股票增值权

D.虚拟股票

在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（）

A．业绩工资

B．防暑降温费

C．股票期权

D．加班费

A.上市公司董事

B.上市公司监事

C.上市公司核心技术人员

D.上市公司高级管理者

关于长期激励说法正确的是()。

(A)长期激励只针对管理人员

(B)长期激励包括股票期权，股票增值权和奖金等

(C)高级管理人员长期激励部分所占的比重比中级管理人员要大

(D)在新型薪酬结构中，长期激励部分会逐渐取代短期激励部分