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评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动()

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更多“评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动()”相关的问题

第1题

评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。()
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第2题

评价中心技术是指运用情景模拟,以活动方式为主的综合测评方法。()
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第3题

无领导小组谈论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术。下列说法正确的是:A 采用情景模拟的方

无领导小组谈论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术。下列说法正确的是:

A 采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

B 通过非一组考生一个问题,让考生进行一定时间的讨论。

C 在面试全过程中检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧

D 主要是考察考生的能力和素质是否达到拟任岗位的团体氛围,从而综合评价考生。

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第4题

()是通过把候选人置于相对隔离的一系列模拟工作情景中,以团队作业的方式,并采用多种测评技术和方法,观察和分析候选人在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效,以测量候选人的管理技术、管理能力和潜能等的一个综合、全面的测评系统。

A、工作样本技术

B、测试

C、评价中心技术

D、求职者背景调查

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第5题

无领导小组讨论是测评中心技术中经常使用的一种很有特色的评价技术,采用情景模拟的方式对被试进行集体面试。()
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第6题

()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第7题

小组面试俗称"群面”,比较科学的说法是叫做"无领导小组讨论”。它是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。()
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第8题

广义的评价中心包括心理测验、面试、情景模拟等综合测评技术。()
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第9题

评价中心技术综合运用了()技术。

A.倾向测验

B.面试

C.情景模拟

D.投射性测验

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第10题

以下描述与评价中心特点相符的一项是()。

A.主要测试员工的实际动手能力

B.使用情景模拟技术,能客观反应应聘者的综合能力

C.主要考察员工的阅读理解能力

D.主要是提供了双向交流的机会

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第11题

与其他素质测评方法相比,评价中心最突出的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼容。这体现了评价中心的()。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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