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[单选题]

小王发现其顶头上司提出的工作计划不符合实际情况,遂提出建议。结果上司未予采纳,小王应()。

A.变通执行

B.推迟执行

C.坚决不执行

D.坚决执行

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更多“小王发现其顶头上司提出的工作计划不符合实际情况,遂提出建议。结果上司未予采纳,小王应()。A.变”相关的问题

第1题

小王于2014年6月4日在某银行取款500元,并于6月15日在消费时发现一张假币,小王立即去某银行提出查询申请,小王提供了取款证明材料及假币实物,银行予以受理,当日某银行将查询结果告知小王,该假币不是银行付出,小王不信银行的查询结果,银行开具了《假币收缴凭证》,并告知小王可以向上级行或当地人民银行提出再查询申请,这个案例中不符合规定的有()。

A.小王提出申请超过申请时效,银行不应受理该申请

B.小王提出查询申请未提供有效身份证件

C.银行未告知小王再查询申请的时效

D.银行未向小王出具《人民币冠字号码查询结果通知书》

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第2题

小王于2014年6月4日在某银行网点取款500元,并于6月15日在消费时发现一张假币,小王立即去某银行网点提出查询申请,他提供了取款证明材料及假币实物,银行予以受理,当日该银行将查询结果告知小王,该假币不是银行付出,小王不信银行的查询结果,银行开具了《假币收缴凭证》,并告知小王可以向上级行或当地人民银行提出再查询申请,这个案例中不符合规定的有()。

A.小王提出申请超过申请时效,银行不应受理该申请

B.小王提出查询申请未提供有效身份证件

C.银行未告知小王再查询申请的时效

D.银行未向小王出具《人民币冠字号码查询结果通知书》

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第3题

小王于2014年6月4日在某银行网点取款500元。并于6月15日在消费时发现一张假币,小王立即去某银行网点提出查询申请,他提供了取款证明材料及假币,实物银行予以受理,当日该银行将查询结果告知小王,该假币不是银行付出,小王不信银行的查询结果,银行开具了《假币收缴凭证》,并告知小王可以行向上级行或当地人民银行提出再查询申请,这个案例中不符合规定的有()

A.小王提出申请超过时效。银行不应受理该申请

B.小王提出查询申请未提供有效身份证件

C.银行未告知,小王再查询申请的时效

D.银行未向小王出具《人民币冠字号码查询结果通知书》

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第4题

小王去某厂应聘,体检合格后,与某厂签订3年合同,约定试用期两个月。一个月后小王身体不适去医院检查,发现自己患上了肝炎,因此向单位请假进行治疗。在治疗期间,小王接到了该厂的一纸解除劳动合同通知书,认为其在试用期间患有肝炎,不符合录用条件。下列说法正确的有

A.该厂的行为是合法的,因为试用期不符合录用条件

B.该厂单方解除劳动合同无效

C.该厂在解除劳动合同的程序上是合法的

D.小王的工作时间过短,该厂可以随时辞掉他

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第5题

小王与顶头上司老张之间存在很多工作安排上的分歧,为此,他到部门经理那里寻求帮助,希望部门经理能从中协调。如果你是该部门经理,你会如何处理?()

A.把两人召集到一起就该问题进行讨论协调

B.进一步了解相关信息,做出公正的判断

C.建议小王直接找老张沟通

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第6题

对评审中发现的不符合项应()

A.不予处理

B.将不符合项输入RWP(整改工作计划)进行整改与追踪

C.对不符合项的单位进行通报,并实施“四不放过”的原则

D.将不符合项列入明年工作计划

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第7题

公安机关在案件侦查中,发现小王神情呆滞,精神恍惚。经鉴定,小王属于依法不负刑责任的精神病人。关于公安机关对此案的处理,下列哪一选项是正确的()

A.写出强制医疗意见书,移送检察院向法院提出强制医疗申请

B.不应追究小王的刑事责任,将小王交付其亲属并要求其积极治疗

C.移送强制医疗机构对小王进行诊断评估

D.小王的亲属没有能力承担监护责任的,可以采取临时的保护性约束措施

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第8题

对评审中发现的不符合项应:()

A.不予处理

B.将不符合项输入RWP(整改工作计划)进行整改与追踪

C.对不符合项的单位进行通报,并实施“四不放过”的原则

D.将不符合项列入明年工作计划

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第9题

在对工作压力进行研究时,社会工作者小王不是简单地描述现状、探讨原因和提出对策,而是依托“人在情境中”框架,探讨其个人与场境两方面原因,在发现可变原因的基础上提出相应干预思路。这说明社会工作研究具有()的基本特性。

A.体现研究者的多元角色

B.坚守社会工作伦理

C.推进福利和提升理论

D.采用整合审视的研究视角

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第10题

在下次内审时,应首先对上次内审中发现的不符合项进行审核,内审员应检查()是否有效得以实施。

A.预防措施

B.整改报告

C.工作计划

D.纠正措施

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