通常，培训需求分析和组织战略缺乏联系是培训实践中较为突出的问题（)

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标和战略要求。()

培训需求在战略层次的分析比较关注组织的当前需求。()

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。()

A.整体目标与战略要求

B.整体层次与战略要求

C.整体需求与战略要求

D.整体目的与整体需求

下列选项中，______可以从多重角度来衡量培训在组织中的地位。

A．培训战略

B．培训需求

C．培训评估

D．培训文化

通过对组织的外部环境和内部气氛进行分析，可以发现组织目标与培训需求之间的联系。()

A．培训需求分析

B．培训模式

C．培训计划

D．培训评估系统

A.发现组织目标和培训需求之间的联系

B.组织高层的重视和投入

C.对组织外部环境和内部氛围进行分析

D.确认整体是否需要培训

A.组织整体分析法

B.工作任务分析法

C.员工个体培训需求分析法

D.绩效分析法

A.资源分析

B.人员分析

C.组织分析

D.战略分析

组织层次的培训需求分析的内容主要包括（）。

(A )组织目标

(B )组织战略

(C )组织效率

(D )工作任务

(E )组织文化