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[单选]

培训的制约条件包括()。

A.财务考虑

B.人力资源方针

C.培训内容

D.培训方式

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更多“培训的制约条件包括()。A.财务考虑B.人力资源方针C.培训内容D.培训方式”相关的问题

第1题

下列对于职工培训的表述正确的是()。

A.职工培训主要考虑社会需要

B.职工培训是人力资源开发的重要手段

C.职工培训方向应多样化

D.职工培训是员工的义务和权利

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第2题

下列对于员工培训的表述正确的是()。

A.员工培训主要考虑社会需要

B. 员工培训是人力资源开发的重要手段

C. 员工培训方向应多样化

D. 职业培训是员工的义务和权利

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第3题

人力资源培训的具体工作环境包括培训需求预测。()

人力资源培训的具体工作环境包括培训需求预测。()

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第4题

下列对于员工培训的表述正确的是()。

A.员工培训主要考虑社会需要

B.员工培训是人力资源开发的重要手段

C.员工培训方向应多样化

D.职业培训是员工的义务和权利

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第5题

下列对于员工培训的表述正确的是() A.员工培训主要考虑社会需要 B.员工培训是人力资源开发的重

下列对于员工培训的表述正确的是()

A.员工培训主要考虑社会需要

B.员工培训是人力资源开发的重要手段

C.员工培训方向应多样化

D.职业培训是员工的义务和权利

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第6题

下歹JJx,J-于员工培训的表述正确的是()

A.员工培训主要考虑社会需要

B.员工培训是人力资源开发的重要手段

C.员工培训方向应多样化

D.职业培训是员工的义务和权利

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第7题

选题要考虑的制约条件必要性是指进行这一课研究的意义,它包括理论意义这个方面。()

选题要考虑的制约条件必要性是指进行这一课研究的意义,它包括理论意义这个方面。()

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第8题

选题要考虑的制约条件必要性是指进行这一课题研究的意义,它包括理论意义这个方面。()

选题要考虑的制约条件必要性是指进行这一课题研究的意义,它包括理论意义这个方面。()

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第9题

人力资源的形成受时代条件的制约。()
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第10题

公共部门人力资源通用的培训形式包括()。A部内培训B交流培训C工作培训D学校培训

公共部门人力资源通用的培训形式包括()。

A部内培训

B交流培训

C工作培训

D学校培训

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第11题

为解决该公司人力资源管理方面的问题,公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中,属于人力资源部门职责范围的有()。

A.拟定人力资源供需平衡的计划

B.对管理者进行考核培训

C.提交人员需求计划和人员需求条件

D.制定并组织实施员工培训计划

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