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题目

员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人，任人唯贤、择优录用，量才录用、用其所长，()。

员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人，任人唯贤、择优录用，量才录用、用其所长，（)。

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第1题

企业在招聘、选拔应聘者时，应遵循的原则是：()。

A．任人唯贤，择优录用

B．量才录用，用其所长

C．公开公平，竞争上岗

D．因事设岗，因岗择人

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第2题

企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）

A．因事设岗、因岗择人

B．任人唯贤、择优录用

C．量才录用、用其所长

D．公平公开、竞争上岗

E．因人设岗、任人唯亲

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第3题

企业在招聘，选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（)。

A．因事设岗，因岗设人

B．任人唯贤，择优录用

C．量才录用，用其所长

D．公开公平，竞争上岗

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第4题

企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）

A．因事设岗、因岗择人

B．任人唯贤、择优录用

C．量才录用、用其所长

D．公平公开、竞争上岗

E．因人设岗、任人唯亲

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第5题

人员配备的最重要原则是

A．经济效益

B．任人唯贤

C．因事择人

D．人岗匹配

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第6题

本着“因岗择人、因事择人”指导思想的招聘原则是。()

A．就地就近原则

B．效率优先原则

C．人职匹配原则

D．客观真实原则

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第7题

房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（）。

A．以人为本

B．人尽其才

C．因人设岗，因事设人

D．因事设岗，因岗设人

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第8题

房地产经纪机构的岗位设置的原则是（）。 A．因事设岗、因岗设人和工作丰富化 B．以人为本和工作丰富
化 C．人尽其才和因事设岗、因岗设人 D．因人设岗、因事设人和工作丰富化

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第9题

（)原则是公职人员任职的根本标准。A一人一职B因事择人C任人唯贤D依法办事

()原则是公职人员任职的根本标准。

A一人一职

B因事择人

C任人唯贤

D依法办事

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第10题

（)原则是公职人员任免的首要原则。A一人一职B因事择人C任人唯贤D依法办事

()原则是公职人员任免的首要原则。

A一人一职

B因事择人

C任人唯贤

D依法办事

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广达公司计划年度产销单一甲产品,其正常年度财务会计资料如下: ()是指在创业过程中分工明确,丈夫负责掌控企业的发展方向和核心业务,而妻子负责企业的日常管理工作。 内部创业,是指一些有创业意向的员工在企业的支持下,承担企业内部某些业务或项目,并与企业分享成果的创业模式。() 狭义的企业经营环境包括内部和外部环境两个方面。() 私营企业是小企业的雏形,其生产资料归个人所有,雇工在8人以下,创业者个人参加劳动,属于小企业的生产和经营。() ()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。
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