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题目

员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人,任人唯贤、择优录用,量才录用、用其所长,()。

员工招聘的原则是因事设岗、因岗择人,任人唯贤、择优录用,量才录用、用其所长,()。

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第1题

企业在招聘、选拔应聘者时,应遵循的原则是:()。

A.任人唯贤,择优录用

B.量才录用,用其所长

C.公开公平,竞争上岗

D.因事设岗,因岗择人

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第2题

企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()

A.因事设岗、因岗择人

B.任人唯贤、择优录用

C.量才录用、用其所长

D.公平公开、竞争上岗

E.因人设岗、任人唯亲

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第3题

企业在招聘,选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()。

A.因事设岗,因岗设人

B.任人唯贤,择优录用

C.量才录用,用其所长

D.公开公平,竞争上岗

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第4题

企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()

A.因事设岗、因岗择人

B.任人唯贤、择优录用

C.量才录用、用其所长

D.公平公开、竞争上岗

E.因人设岗、任人唯亲

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第5题

人员配备的最重要原则是

A.经济效益

B.任人唯贤

C.因事择人

D.人岗匹配

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第6题

本着“因岗择人、因事择人”指导思想的招聘原则是。()

A.就地就近原则

B.效率优先原则

C.人职匹配原则

D.客观真实原则

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第7题

房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是()。

A.以人为本

B.人尽其才

C.因人设岗,因事设人

D.因事设岗,因岗设人

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第8题

房地产经纪机构的岗位设置的原则是()。 A.因事设岗、因岗设人和工作丰富化 B.以人为本和工作丰富
化 C.人尽其才和因事设岗、因岗设人 D.因人设岗、因事设人和工作丰富化

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第9题

()原则是公职人员任职的根本标准。A一人一职B因事择人C任人唯贤D依法办事

()原则是公职人员任职的根本标准。

A一人一职

B因事择人

C任人唯贤

D依法办事

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第10题

()原则是公职人员任免的首要原则。A一人一职B因事择人C任人唯贤D依法办事

()原则是公职人员任免的首要原则。

A一人一职

B因事择人

C任人唯贤

D依法办事

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