题目
A.医务室医生的工资记入“管理费用”
B. 车间人员的工资记入“生产成本”
C. 办公室主任的工资记人“制造费用” '
D. 营销人员的工资记入“销售费用”
E. 基建部门人员的工资记入“制造费用”
第1题
被审计单位对以下工资费用的分配,审计认为正确的有:
A.医务室医生的工资记入“管理费用”
B.车间主任的工资记入“生产成本”
C.办公室主任的工资记人“制造费用”
D.营销人员的工资记入“营业费用”
E.基建部门人员的工资记入“制造费用”
第2题
39 .被审计单位对以下工资费用的分配,审计认为正确的有:
A.医务室医生的工资记入“管理费用”
B.车间主任的工资记入“生产成本”
C.办公室主任的工资记人“制造费用” '
D.营销人员的工资记入“营业费用”
E.基建部门人员的工资记入“制造费用”
第3题
39 .被审计单位对以下工资费用的分配,审计认为正确的有:
A .医务室医生的工资记入“管理费用”
B .车间主任的工资记入“生产成本”
C .办公室主任的工资记人“制造费用” '
D .营销人员的工资记入“营业费用”
E .基建部门人员的工资记入“制造费用”
第4题
A.医务室医生的工资记入“管理费用”
B.车间人员的工资记入“生产成本”
C.办公室主任的工资记人“制造费用”
D.营销人员的工资记入“销售费用”
E.基建部门人员的工资记入“制造费用”
第5题
A.工资费用一般是产品成本的重要组成部分
B.工资费用分配不当会影响损益情况
C.工资费用通常是被审计单位的一项重要费用
D.同存货一样,工资核算的方法复杂多样
第6题
第7题
A.审计人员本人持有被审计单位股票
B.审计人员与被审计单位领导有直系亲属关系
C.审计人员本人从未参与过被审计单位的业务活动
D.审计人员与被审计单位存在长期合作关系
第9题
下列审计证据中,证明力最强的是:
A.被审计单位编制的工资结算表
B.被审计单位的采购合同
C.被审计单位财务经理的口头答复
D.审计人员直接收到的函证回函
第10题
A.职工薪酬为被审计单位一项重要的费用
B.职工薪酬计算的方法多样化
C.职工薪酬是被审计单位存货估价的重要考虑因素
D.职工薪酬分类、分配不当,导致被审计单位错报损益
第11题
A.比较被审计单位员工人数的变动情况,检查各部门各月工资费用的发生额
B.比较本期与上期工资费用总额
C.结合员工社保缴纳情况,明确被审计单位员工范围
D.比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!