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问题

运用面谈法收集培训需求信息的优点有( ).

A.结论可信度高

B.有利于培训双方相互了解

C.获得员工支持

D.员工更深刻地认识到不足

E.花费时间较少

参考答案
正确答案:BCD
BCD【解析】通过面谈,培训者可以推心置腹地和培训对象交谈其工作情况以及个人发展规划,对工作中存在的问题进行双向交流,这样有利于培训双方相互了解,建立信任关系,从而使培训工作得到员工的支持.
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    A.建立材料仓库法

    B.观察生活法

    C.调查采访法

    D.围绕业务搜集法

  • “BD”是( )面试的简称

    A.集体

    B.压力

    C.结构化

    D.行为描述

  • 生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各种反馈信息,这种工作设计的措施属于( )。

    A.工作满负荷

    B.工作丰富化

    C.横向扩大工作

    D.纵向扩大工作

  • 职工的保险福利是在集体合同的( )中约定的。

    A.劳动条件标准部分

    B.一般性规定

    C.过渡性规定

    D.其他规定