在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A.G模式

B.WX模式

C.S模式

D.WH模式

A.基本年薪加效益年薪

B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份

C.基本年薪加认股权

D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

A.佣金

B.长期奖励

C.奖励年薪

D.基本年薪

A.G

B.Y

C.WH

D.N

A.风险收入

B.基本薪酬

C.效益年薪

D.奖励年薪

A.经济利润等于投资资本回报率与资本成本之差乘以投资资本

B.按经济利润评估模式，企业价值等于企业投资资本额加上相当于其预计经济利润现值的溢价或折价

C.经济利润在概念上与会计净利润相似，但要求必须对企业的全部资本都计算资金占用成本

D.经济利润模式在实际操作中与现金流量折现分析法结果不一致

A.年薪应当以企业经济效益的基本时间单位即财务年度，作为计发报酬的时间单位

B.年薪只宜适用于对实际行使经营权并对企业经济效益负有职责的人员，即董事、经理等高级职员

C.年薪仅包括作为一般意义劳动力支出之补偿的基本劳动报酬外

D.年薪还应当与行使经营权和承担经济责任从而对企业经济效益起关键性作用相对应的利润分享收入包括

A.期股奖励

B.股份期权

C.股票期权

D.年薪奖励