解决冲突的基本策略有（）。

A.克制策略

B. 回避策略

C. 妥协策略

D. 合作策略

E. 强制策略

A.竞争

B.妥协

C.回避

D.正视

A.风险规避

B.风险降低

C.风险分担

D.风险承受

解决或减少冲突的策略有设置超级目标、采取行政手段、委任态度开明的领导者。()

A.设置超级目标

B. 采取行政手段

C. 拖延和平共处

D.设置综合领导

E. 委任态度开明的领导者

A.解决问题式的谈判策略

B.自我牺牲的顺应性策略

C..强迫进攻性策略

D.妥协式策略

E.逃避式策略

A.妥协

B.缓和

C.竞争

D.正视

E.回避

A.通过协商、合情合理地解决

B. 由C者出面调解，双方留下一个缓冲区，从而达成双方愿意的调解

C. 暂时回避，待情况有变后，双方态度有所缓和时再谈判

D. 以强硬的态度对待谈判

E. 和平共处，互做退让