用人单位的首要任务是（）

劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有()。

A 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

A.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

B.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议

E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

劳务派遣单位是劳动合同法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。()

用人单位应当保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。()

A、正确

B、错误

工资是用人单位对劳动者履行的劳动给付义务的现金交换。()

A.用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

B.用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

C.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

D.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

C.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.劳动者所在地

D.劳动合同履行地或用人单位所在地