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[单选题]

某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。

A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出

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更多“某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是( )。”相关的问题

第1题

某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。

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第2题

某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是____。

A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30 日内作出

D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

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第3题

某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的争议仲裁委员会申请劳
动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是(

A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出

D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面E

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第4题

2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()

A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理

B.该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理

D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理

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第5题

职工贾某因休息休假问题与用人单位发生了劳动争议,向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,
该仲裁委员会经调查核实,认为企业的行为无不当之处,遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。贾某不服,考虑到如果向当地人民法院起诉要交诉讼费,又听说申请行政复议不收费,于是向当地劳动保障行政部门提出复议申请。请问贾某的做法是否有法律根据?为什么?

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