根据组织的战略、组织经营计划，找出组织高层、中层、基层为达成目标或计划所存在的差距及管理过程所发生的问题，找出培训需求。这种培训需求信息收集方法是（)。

A.新车SOP节点

B.企业愿景

C.经营战略

D.公司战略

A.团队绩效诊断

B.客户关系图

C.组织绩效目标

D.工作流程图

A.组织目标分析

B.培训需求的组织分析

C.培训需求参与

D.个体特征

A.集团公司审计部

B.派驻审计处

C.集团公司

A.制定公关计划

B.找出差距，发现问题

C.制定公关预算

D.确立经营方针

A.制定公关计划

B.找出差距，发现问题

C.制定公关预算

D.确立经营方针

A.汇总各专业预算，形成公司总体预算方案

B.进行整体预算的编制、汇总、审核、平衡、分解和批复

C.负责整体预算的执行分析和监控

D.责根据公司战略及经营计划，测算人工成本边界及预算目标

A.战略计划

B.长期计划

C.经营计划

D.滚动计划

E.预算方案

A.组织的一般战略计划制约人力资源的战略计划

B.组织的一般经营计划制约人力资源的战术计划

C.组织的预算方案制约人力资源的行动方案

D.人力资源管理的目标只要与组织的长远战略目标相一致即可