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[主观题]

菲德勒强调领导者对情景的适应能力,提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些()

A.领导者与被领导者之间的关系

B.被领导者对工作任务的了解程度

C.职位权力所取得的支持程度

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更多“菲德勒强调领导者对情景的适应能力,提出决定领导效果好坏的条件有下列哪些()”相关的问题

第1题

菲德勒强调领导者对情景的适应能力, 提出决定领导效果好坏的条件有 ()A 情景的好坏程度B 情

菲德勒强调领导者对情景的适应能力, 提出决定领导效果好坏的条件有 ()

A 情景的好坏程度

B 情景的繁简程度

C 领导者与被领导者之间的关系

D 被领导者对工作任务的了解程度

E 职位权力所取得的支持程度

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第2题

费德勒强调领导者对情景的适应能力,提出领导效果的好坏取决于()

A.领导者的能力

B.领导者与被领导者的关系

C.被领导者的能力

D.任务的结构

E.职位的权力

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第3题

菲德勒的理论是基于领导者不能改变风格来适应变化的情景这一假设。()
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第4题

菲德勒经过研究,得出结论:任务取向的领导者在非常有利的情景和非常不利的情景下工作的更好。()

菲德勒经过研究,得出结论:任务取向的领导者在非常有利的情景和非常不利的情景下工作的更好。()

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第5题

根据菲德勒权变模型,下列对领导者有利的情景是:()。

A.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

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第6题

在菲德勒的模型中,所谓情景因素包括____。

A.领导者的职位权力

B.上下级的相互支持

C.工作任务的结构

D.领导者的管理风格

E.领导所处的环境

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第7题

菲德勒模型指出,群体(结果)是否有效取决于领导风格与情景之间的匹配性,而领导者可以改变自己的风格去适应变化的情景。()
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第8题

()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。

A.菲德勒模型

B.路径—目标理论

C.领导者—参与模型

D.赫塞和布兰查德的情景理论

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第9题

菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.外部环境

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第10题

菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是

A.职位权力

B. 任务结构

C. 上下级的关系

D.个性结构

E. 环境结构

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