题目
第3题
A.职位描述如果不完全吻合不要投递简历
B.招聘求职网站选一家就可以了,每家都差不多
C.简历投递最重要的是以量取胜
D.投递简历前可以根据职位要求针对性修改下
第5题
A.组织中需要填补的最重要管理决策职位
B.中、长期内不同职务或工作类型人员分布状况
C.员工个人成长需求与组织的发展相结合
D.改善个人与岗位要求的配合关系
第8题
A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况
B.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况
C.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能
D.以上都对
第9题
下列说法正确的是()。
A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
B.在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式
C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面
D.人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
第10题
A.人力资源规划
B.人员工招聘
C.绩效管理
D.工作分析
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