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[主观题]

()是公共部门人力资源招募的首要原则。

()是公共部门人力资源招募的首要原则。

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第1题

试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

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第2题

公共部门人力资源招募与选录的原则有()。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

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第3题

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。

A.能岗匹配原则、因事择人原则

B.德才兼备原则

C.公平竞争原则

D.信息公开原则、合法原则

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第4题

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()

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第5题

公共部门人力资源招募与选录工作的各个流程环节相对独立,联系不紧密。()
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第6题

()是公共部门人力资源管理的基础。

A.人力资源规划

B.职务分析

C.人员招募录用

D.薪酬管理

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第7题

公共部门人力资源招募 名词解释

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第8题

公共部门人力资源招募与选录工作,具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。()
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第9题

公共部门人力资源的()是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。

A.招募

B.获取

C.开发

D.教育

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第10题

公共部门人力资源招募是指在公共部门人力资源预测和规划的前提下,根据()等要求吸收所需要的人员到空缺职位的过程。

A.岗位设置

B.组织编制

C.招聘计划

D.人力资源规划

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