平衡计分卡是以一种实现了财务与非财务指标平衡的综合业绩评价系统。（)

A.定量和定性目标、市场和会计目标

B.短期和长期目标、财务和非财务指标

C.市场和会计目标、短期和长期目标

D.财务和非财务指标、市场和会计目标

A.这种方法实现了财务指标和非财务指标的平衡

B.长期目标和短期目的的平衡

C.结果和过程的平衡

D.外部因素和内部因素的平衡

E.核心思想就是通过财务、客户、内部业务流程、学习与成长四方面指标的相互驱动关系展现组织的目标实现过程

A.信度与效度的平衡

B.短期与长期的平衡

C.指标间的平衡

D.财务与非财务指标的平衡

E.数量与质量的平衡

A.杜邦财务分析体系

B.帕利普财务分析系

C.VA指标分解体系

D.平衡计分卡

A.杜邦财务分析体系

B.帕利普财务分析体系

C.EVA指标分解体系

D.平衡计分卡

A.各指标要求能够准确量化

B.组织战略被置于中心地位

C.是财务指标与非财务指标的平衡

D.包括财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度

A.各指标要求能够准确量化

B.组织战略被置于中心地位

C.是财务指标与非财务指标的平衡

D.包括财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度

“平衡计分卡”的优势是实现了四个平衡，其中核心精髓是：

A 财务与非财务的平衡

B 内部与外部的平衡

C 当期与远期的平衡

D因与果的平衡

A.财务

B.顾客

C.内部作业

D.创新与学习

E.利润率