马斯洛认为，人的积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，而且受到相对报酬的影响，人类需要保持一种分配上的公平感，否则，就会挫伤工作的积极性（)

公平理论由斯达西？亚当斯提出的，他认为，人们的工作态度和积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响

公平理论认为，人的工作积极性不仅受到其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。（)

公平理论的基本内容是:人是社会人,一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响,更重要的是还受到（)的影响。

公平理论认为，员工的工作态度和工作积极性不仅受其所得的绝对报酬（自己的实际收入)的影响;而且还受其所得的相对报酬（自己的收入与自己的劳动之比值)的影响。（)

亚当斯认为，工作的动机不仅受所得报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。