题目
A.工作岗位说明书
B.组织体系图
C.管理业务流程图
D.企业年度人力资源结构图
第1题
下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是()。
A.工作岗位说明书
B.组织体系图
C.管理业务流程图
D.企业年度人力资源结构图
第4题
A.部门间应交流的信息内容及信息流向
B.权力指向和上下级关系
C.汇报关系
D.各部门的工作领域
第6题
A.结构式问卷是问卷设计者按常规问题结构设计好问题,并列出结构严谨分类全面的选项,问卷的回答则以选择题为主
B.演绎法的基本思维步骤为:观察与记录全部的观察结果;分析与分类记录结果;从观察到的关系中概括出一般概念或原则;验证推导出的结论
C.搜集的资料要能全面、如实、完整地反映客观事物和真实存在的状况,不能肆意歪曲或非科学地取舍
D.研究报告是一种以文字、数字和图表相结合而形成将整个研究工作得到的结果系统地、集中地、规范地反映出来的形式
第7题
关于法官,下列选项中的做法不符合法律规定的是哪些?()
A.王法官认为自己实在不适合当法官,于是提出了辞职,被院长否决,理由是:作为法官是不能够提出辞职的
B.刚满22岁,已经做了2年法官的小李,为了进一步地发展自我,向组织提出要参加面向法官的一个培训
C.小张被开除了公职,他是法律专业硕士毕业生,曾经从事法律专业工作2年,他准备考取中级人民法院的法官
D.人民法院的助理审判员由同级人民代表大会或常务委员会任免
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