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激励的目的在于调动积极性()

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第1题

领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性。()
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第2题

激励的目的是调动所有员工的积极性,不是调动个别人的积极性()
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第3题

激励的目的是调动个别人的积极性,而不是调动全体员工的积极性()
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第4题

目标管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性,从而保证实现总目标()
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第5题

激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要,达到双赢。
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第6题

激励渠道成员是指制造商激发渠道成员的动机,使其产生内在动力,朝着所期望的目标前进的活动过程,目的是调动渠道成员的积极性。()
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第7题

在煤矿生产中,一定要奖罚分明,奖罚的目的在于从教育出发,调动职工的积极性,保证矿井安全生产。()
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第8题

教师讲究教学语言的目的在于吸引学生,调动学习积极性,使学生心驰神往与规定的学习目标和学习内容。()
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第9题

培训的制度由企业制定,制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化()
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第10题

绩效考核的最终目的在于( )。

A.提高员工素质和能力

B.激励员工,调动积极性

C.对员工的工作绩效进行考核

D.通过考核员工的工作绩效,改进工作者行为方式,使组织获取竞争优势

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第11题

激励的目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩。()
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