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[判断题]

分包队伍的内业资料与分包队伍的进度计量挂钩,对资料编制不符合要求、上报不及时的,资料员有权要求项目部暂停对分包队伍的计量和资金支付()

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更多“分包队伍的内业资料与分包队伍的进度计量挂钩,对资料编制不符合要求、上报不及时的,资料员有权要求项目部暂停对分包队伍的计量和资金支付()”相关的问题

第1题

劳务分包队伍入场教育的培训大纲内容包括()。

A.安全管理风险分析与防范

B.技术管理

C.生产管理

D.进度管理

E.计划管理

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第2题

二级交底:由项目()负责向分包单位或劳务队伍的施工人员进行分项工程施工技术或特殊环节、部位交底。

A.技术总监

B.内业技术工程师

C.各专业建造工程师

D.合约工程师

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第3题

劳务分包队伍综合评价的内容有()。

A.劳务管理

B.安全管理

C.生产管理

D.进度管理

E.资金管理

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第4题

劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的()

A.考勤表

B.生产计划表

C.工资表

D.相关台账

E.进度计划表

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第5题

资源配置数量和进场计划表不包括下列哪些()。

A.分包队伍和劳动力各阶段分布图

B.主要实体材料的具体量化指标

C.进度计划

D.构配件、主要周转材料

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第6题

劳动力需求计划的编制原则是()。

A.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置

B.符合企业施工组织设计和整体进度要求

C.根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产

D.遴选行业最优秀的专业分包队伍,提供最优质的工程质量

E.依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

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第7题

2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1
059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。

(单选题)劳务分包队伍进场流程中的第一步是:()。

A.A.签订劳动合同

B.B.编制进场工种、人数一览表

C.C.下达劳务分包队伍进场通知书

D.D.劳务分包队伍进场准备

2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。

(单选题)劳务分包队伍进场流程中的第一步是:()。

A.A.签订劳动合同

B.B.编制进场工种、人数一览表

C.C.下达劳务分包队伍进场通知书

D.D.劳务分包队伍进场准备

(单选题)劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表,该表除反映工种、人数的信息外,还应该有:()。A.个人的姓名

B.工作经历

C.进场时间

D.退场时间

(单选题)下达劳务分包队伍进场通知书的时间()。A.必须在工程开工的7天前

B.应在工程开工的7天前(如劳务合同有具体约定,按合同约定)

C.必须在工程开工的10天前

D.应在工程开工的10天前(如劳务合同有具体约定,按合同约定)

(多选题)劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、()和劳务队伍的退场管理等。A.劳务分包作业过程的安全管理

B.劳务分包作业过程的劳动合同管理

C.劳务分包作业过程的竣工验收管理

D.劳务分包作业过程的质量管理

E.劳务分包作业过程的进度管理

(判断题)劳务分包队伍进场是指承包人通过合法选择或采取招标程序而中标的施工劳务企业依照与承包人所签订的建设工程劳务分包合同开始履行施工程序的行为。()

(判断题)劳务人员考勤就是对劳务作业人员的考勤。()

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第8题

以下属于项目部劳务实名制管理职责的是()

A.贯彻落实局及局属各单位劳务实名制管理办法

B.负责劳务工人从入场到退场的全过程管理

C.负责分包队伍劳务人员信息的收集并装订成册,及时录入劳务实名制管理信息系统

D.负责分包队伍劳务人员考勤、特种作业人员持证上岗情况的监管

E.负责业主和监理人员实名制的管理

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第9题

所有核算资料分包队伍负责人的签字,如果合同订立人不在项目上,可安排项目上其他人员签字()
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第10题

某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。劳务管理资料档案最低保存年限是()。

A.合同类5年

B.文件记录类8年

C.统计报表类8年

D.劳务费发放类8年

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第11题

扭亏为盈一般采取的方法有()。

A.编制全面、合理、可操作性的项目目标成本

B.施工方案优化,合理安排工期,提高机械设备利用率和工时利用率

C.做好分包队伍的比选和分包单价的议标

D.准确计量和计价,限额领料

E.少摊销周转材料费用

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