2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。

A.王某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利

B.王某有权在乙公司参加工会，维护自身的合法权益

C.王某应当依法与用工单位乙公司签订劳务派遣协议

D.甲公司可以向丙公司派遣劳动者

A. 无须事先告知公司即可解除B. 应提前30日通知公司解除C. 可随时通知公司解除D. 应提前3日通知公司解除

A.无

B.无

C.梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

D.梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。

1、下列说法正确的是()。

A、刘某与乙公司建立劳动关系

B、刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

C、刘某与甲公司建立劳动关系

D、刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

2、刘某无工作期间报酬享有的下列表述中，正确的是()。

A、甲公司应按月向其支付报酬

B、刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准

C、乙公司应当按月向其支付报酬

D、刘某不享有报酬

3、刘某解除劳动合同应采取的方式是()。

A、应提前3日通知公司解除

B、无须事先告知公司即可解除

C、应提前30日通知公司解除

D、可随时通知公司解除

4、该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是()。

A、甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金

B、甲公司应向刘某支付经济补偿金

C、甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金

D、乙公司应向刘某支付经济补偿金

A.20万元

B.40万元

C.50万元

D.100万元

12

28

30

70

A.对营业利润影响额为8000元

B.劳务完工程度为40%

C.确认劳务收入30000元

D.结转劳务成本20000元

A.-180

B.100

C.-80

D.-280

A.张某在甲公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

B.张某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定

C.张某在乙公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中确定，具体由乙公司根据需要而灵活决定

D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务，对任何人(即便是张某)都不得披露

(1)1月5日，甲公司与乙公司签订服务合同，确定内部控制咨询服务具体内容，合同约定服务期限为8个月，服务收费为人民币600万元(含增值税)，所涉及的税费由税法确定的纳税人一方缴纳。

(2)1月12日，甲公司从国外派业务人员抵达乙公司并开始工作，服务全部发生在中国境内。

(3)9月1日，乙公司对甲公司的工作成果进行验收，通过后确认项目完工。

(4)9月3日，甲公司所派业务人员全部离开中国。

(5)9月4日，乙公司向甲公司全额付款。

(其他相关资料：主管税务机关对甲公司采用“按收入总额核定应纳税所得额”的方法计征企业所得税，并核定利润率为15%，甲公司运用增值税一般计税方法，甲公司为此项目进行的采购均未取得增值税专用发票)

要求：根据上述资料，按照下列序号回答问题，如有计算需计算出合计数。

(1)回答甲公司申请办理税务登记手续的期限。

(2)回答甲公司申报办理注销税务登记的期限。

(3)计算甲公司应缴纳的企业所得税。

(4)计算甲公司应缴纳的增值税。

(5)计算甲公司应缴纳的城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加。