更多“现代人员测评中,功能性因素的测评是指对（)的测评。A、能力B、个体倾向性C、人格D、心理”相关的问题
第1题
（）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。
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第2题
在人员测评的组织与实施中，所谓测评的（)，是指主持整个测评工作的个人或者集团。
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第3题
从狭义上来说，人员测评主要是指对（)人员素质的测评与绩效的考评。
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第4题
（)是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
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第5题
（）是指挑选合适的人到某个特定的店位上发挥作用的过程。
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第6题
甄选是指采取科学的人员测评方法，选择合适的人来填补职务空缺的过程。其首要流程是笔试测评。（)
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第7题
人员测评中，量化的实质是揭示()，使人们对个人素质的了解更深入、更确切。
A.人的素质
B.素质的数量特征与质量特征
C.人的数量特征与质量特征
D.测评者本身特征情况
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第8题
人员测评在人力资源管理领域中，主要是指()的测评及其工作绩效的测评。
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第9题
下列表述中，()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
A.在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
B.素质测评无用论
C.对测评与选拔结果的准确性期望过高
D.以人员测评与选拔代替人事决策
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第10题
（)是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。
A.测评
B.人员测评
C.人员素质测评
D.人员素质测评工作
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