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[单选题]

一般用()来测量企业文化的本质

A.企业文化的维度

B.企业战略

C.企业文化层次

D.企业人员甄选

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第1题

企业文化测量维度的选择一般要求()。

A.能够量度出不同企业之间的文化差别

B.能够反映企业文化特征

C.维度相互独立

D.维度相互包容

E.能够反映企业文化本质

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第2题

企业文化的本质是以

A.人为中心

B.文化为导向

C.思维为前提

D.创新为主体

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第3题

企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来得到企业内在价值观。()
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第4题

企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。

A.以人为中心

B. 以文化为导向

C. 塑造独特的文化现象

D. 经营管理思想

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第5题

西方管理思想表现在经营实践中,形成了用()来规范企业之间的行为的特点。

A.企业文化

B.道德

C.合同

D.法律

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第6题

企业文化特征中的以人为本是让人变得越来越文明化,用文化规律来管理企业,把文化渗透到经营方式之中()
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第7题

以下关于修身的相关表述错误的是()。

A.修身的具体行为表现在日常生活中是择善而从,博学于文,并约之以礼

B.修身的本质是一个长期与自己的恶习和薄弱意志作斗争的过程,时时检束自己的身心言行

C.修身是末,齐家、治国、平天下是本

D.修身的本质是用诚心、仁爱、谦卑的情操来祛除掉思想中的杂质

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第8题

企业文化不是一般的企业规章制度,它没有固定的条文来进行约束,企业文化是一种约定俗成的东西,是一个企业内部上下员工必须共同遵守的一种行为规范和思想道德准绳。()
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第9题

(),用指标来衡量世界一流企业建设成效,加快世界一流企业建设。

A.坚持企业正确的把关定向

B.坚持运用科学的系统观念

C.坚持务实的实践准则

D.坚持品牌和企业文化的“一体两面”

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第10题

(),用体系的力量来推动世界一流企业建设,加快世界一流企业建设。

A.坚持企业正确的把关定向

B.坚持运用科学的系统观念

C.坚持务实的实践准则

D.坚持品牌和企业文化的“一体两面”

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