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秘书部门及秘书人员展开协调工作时可以对犯错误的有关人员进行批评、教育直至撤职查办。()

秘书部门及秘书人员展开协调工作时可以对犯错误的有关人员进行批评、教育直至撤职查办。()

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更多“秘书部门及秘书人员展开协调工作时可以对犯错误的有关人员进行批评、教育直至撤职查办。()”相关的问题

第1题

秘书部门及秘书人员展开调研时,为了充分保证材料的新鲜、真实,只须向领导者提供原始的资料,不得对调研结果进行分析加工。()
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第2题

秘书在参与协调日常办公事务工作时,应从()出发。 A.企业的整体利益B.本部门利益C.当事部门利益D

秘书在参与协调日常办公事务工作时,应从()出发。

A.企业的整体利益

B.本部门利益

C.当事部门利益

D.部分人员利益

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第3题

临时性秘书部门的特点是()。

A.人员较少

B.工作简单

C.时间性强

D.任务量大

E.协调机制好

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第4题

秘书部门中花费人员、精力、钱财最多的工作是()。

A.文书撰写与处理

B.行政与后勤保障

C.综合协调

D.督促检查

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第5题

秘书部门和秘书人员可针对工作实际,选择性地向上级报告情况。()
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第6题

秘书人员只要服务好领导就行了,无须进行部门之问的沟通协调。()

秘书人员只要服务好领导就行了,无须进行部门之问的沟通协调。()

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第7题

秘书和秘书部是领导的()工作部门。

A.助手

B.参谋

C.辅助协调

D.辅助性

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第8题

对非原则问题,当有关各方各持一理,互不相让,矛盾激化,引起失调时,秘书人员可采取()协调方法。

A.变通

B.融合

C.沟通

D.节奏程序

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第9题

沟通协调首先是()的职责范围,但大量工作往往由秘书或秘书部门完成。

A.秘书

B.领导人

C.相关业务人员

D.机关工作人员

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第10题

秘书部门加大整体功能靠的是()。

A.参谋工作

B.协调工作

C.指导工作

D.督查工作

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