题目
第3题
A.提倡集体奖励
B.管理职能不限于制定计划、检验产品,更应沟通信息、了解情况、上传下达
C.管理重点是创造适宜环境,发挥个人特长和创造力
D.管理制度变化,主张下放管理权限,建立决策参与制度
第5题
A.实行奖励时,提倡集体的奖励制度,培养集体精神。
B.管理者应该提高自己的专业水平,只有这样,才能很好的发挥管理的职能。
C.管理人员不应只注意完成生产任务,而应把注意重点放在关心人、满足人的需要上
D.管理人员不能只注意指挥、计划、监督、控制和组织等,而应更重视员工之间的关系,培养和形成员工的归属感和整体感。
E.制定具体、严密的规章规范、技术规程要求员工执行。
第8题
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
第9题
A.驱使人们工作的最大动力是经济因素
B.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上
C.管理人员除了要注意管理职能,还要注意人际关系等问题
D.个人奖励比集体奖励更重要
第10题
A.管理人员除了要注意管理职能
B.还要注意人际关系等问题
C.个人奖励比集体奖励更重要
D.驱使人们工作的最大动力是经济因素
E.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!