新时期劳动关系的变化表现在（)。

十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在()

(A)劳动关系多元化

(B)劳动关系主题明确化

(C)劳动关系内容复杂化

(D)劳动关系客体多变化

(E)劳动关系的利益协调机制趋向法制化

A.劳动关系主体明确化

B.劳动关系多元化

C.劳动关系利益复杂化

D.劳动关系动态多变化

E.劳动关系的利益协调机制趋向法制化

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在()。

(A)订立集体合同有利于协调劳动关系

(B)有利于加强企业的民主管理

(C)有利于维护职工全法权益

(D)弥补劳动法律法规的不足

(E)有利于工会作用的发挥

A.工会组织不断建立

B. 劳资矛盾的目标没有变化

C. 政府的相关政策发生了变化

D. 工人力量开始不断增强

A.劳动权的确认与实施

B.择业权的确认与实施

C.企业的法人财产权和经营权的确定与实施

D.是劳动关系利益复杂化导致

E.是市场经济本身的动态多变属性导致的

A.监管主体多元化

B.应对行为主动化

C.监管行为模式化

D.监管过程专业化

A.经济利益关系矛盾突出

B.矛盾原因复杂化

C.矛盾主题多元化

D.矛盾群体的扩大化

E.矛盾的对抗性有所增强

A.外部压力愈来愈重

B.跨国公司的兴起和全球化趋势

C.跨国工会和工会联盟发展的滞后

D.知识经济的挑战

A.国际竞争的加剧和雇主策略的变化

B.跨国工会和工会联盟发展的相对滞后

C.发展中国家面临劳动标准水平的选择问题

D.发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战