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[主观题]

心理学的事故倾向理论认为,有一些人比另一些人更容易出现事故,主要原因是个人()所致。

心理学的事故倾向理论认为,有一些人比另一些人更容易出现事故,主要原因是个人()所致。

A、行为不规范

B、情绪不稳定

C、意识不够强

D、知识不全面

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更多“心理学的事故倾向理论认为,有一些人比另一些人更容易出现事故,主要原因是个人()所致。”相关的问题

第1题

人力资源保护领域提出的“事故倾向”理论认为,那些好表现自己、易冲动的人,比较适合从事危险工
作。()

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第2题

个性特征理论认为,人的某种个性倾向,容易造成事故,称为“()个性”。

A.事故倾向

B.冒险倾向

C.脾气倾向

D.习惯倾向

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第3题

认为工作场所中的安全事故总是由那些做事不负责、疏忽规则的个体或群体造成的,该观点属于何种理论()?

A.事故倾向理论

B.科尔(Kerr)的社会--环境模型

C.海因利希(Heinrich)的多米诺模型

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第4题

伟人理论认为一些人经过后天培养成为了伟人。()

伟人理论认为一些人经过后天培养成为了伟人。()

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第5题

1958年,海德在《人际关系心理学》中提出归因理论,认为事件发生的原因有两种,分别是()。

A.内部因素

B.外部因素

C.主要因素

D.次要因素

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第6题

下面哪一项不是麦格雷戈认为的X理论的基础之一?()

A.一般人都对工作又与生俱来的厌恶,只要有可能便会逃避工作

B.由于人们具有厌恶工作的本性,因此必须有一定的指挥、控制、监督,以及予以惩罚的威胁,才能促使他们努力向组织目标奋进

C.一般人都愿意接受监督,希望逃避责任,胸无大志,安于现状

D.有一些人会积极工作,以得到更好的结果

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第7题

“一些人比其他人更能成为好的领导者,且我们能鉴别出优秀领导者的特征” 这一假设不符合()。

A.领导行为理论

B.权变理论

C.路径-目标理论

D.领导品质理论

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第8题

“一些人比其他人更能成为好的领导者,且我们能鉴别出优秀领导者的特征” 这一假设符合()。

A.领导行为理论

B.权变理论

C.路径-目标理论

D.领导品质理论

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第9题

“一些人比其他人更能成为好的领导者,且我们能鉴别出优秀领导者的特征” 这一假设符合权变理论。()

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第10题

“一些人比其他人更能成为好的领导者,且我们能鉴别出优秀领导者的特征” 这一假设符合路径-目标理论。()

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