制度是企业文化建设的载体，对文化起着强化作用，因此，只能依靠制度来引导员工的行为。（)

A.加强企业文化建设，提高专业技术人员职业道德

B.以文化主题活动为载体，培养专业技术人员职业道德

C.严格强化管理，规范职业道德建设运行机制

D.加强学习

A.加强企业文化建设，提高专业技术人员职业道德

B.以文化主题活动为载体，培养专业技术人员职业道德

C.严格强化管理，规范职业道德建设运行机制

D.培训教育和舆论宣传

()在文化较弱时，制度是载体，对文化起强化作用。因此制度是衡量企业管理优劣的唯一标志

安全制度文化建设的一项主要内容是把无形的安全文化通过有形的制度载体加以固化。()

A、文化内涵的更新，属于战术层面，

B、文化载体：物质、行为、制度方面的创新，是文化建设上的战略创新

C、文化战略层面相对稳定的情况下，各文化载体的创新，不能促进医院文化的深入与渗透。

D、医院文化的创新，对应着全员共享价值观和行为习惯等的更新，它的直接效果就是医院核心竞争力和竞争优势的增强，从而在宏观和微观上促进医患关系的和谐。

A.②③④

B.①②④

C.①②③

D.①②③④

A.②③④

B.①②④

C.①②③

D.①②③④