A、井冈山的斗争
B、星星之火,可以燎原
C、新民主主义论
D、战争和战略问题
霍兰德认为人格与职业兴趣之间存在很高的相关性,人格可分为:社会型、企业型、常规型、()、调研型和艺术型六种类型。
A、创新型
B、实际型
C、幻想型
D、沉稳型
()效度反映了测试用来预测将来行为的有效性。
A、招聘效度
B、预测效度
C、内容效度
D、同测效度
现代人员测评中,功能性因素的测评是指对()的测评。
A、能力
B、个体倾向性
C、人格
D、心理
通过模拟团队环境,考察被评价者的管理能力、团队合作能力以及某些个性品质,诊断其是否适合胜任某一管理职位的方式,是()。
A、无领导小组讨论
B、情景模拟
C、角色扮演
D、管理游戏
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