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[填空题]

薪酬机制一般应坚持()原则。

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第1题

薪酬机制一般应坚持薪酬机制与银行公司治理要求相统一原则。()
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第2题

薪酬机制一般应坚持薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾原则。()
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第3题

薪酬机制一般应坚持薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应原则。()
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第4题

薪酬机制一般应坚持薪酬激励与银行竞争能力相兼顾原则。()
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第5题

薪酬机制一般应坚持短期激励与长期激励相协调原则。()
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第6题

薪酬机制一般应坚持以下原则()。

A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应

E.短期激励与长期激励相协调

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第7题

要坚持原则、敢抓敢管,立“明规矩”、破“潜规则”,通过体制机制改革和制度创新促进()不断改善。

要坚持原则、敢抓敢管,立“明规矩”、破“潜规则”,通过体制机制改革和制度创新促进()不断改善。

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第8题

薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。

A.25%

B.50%

C.75%

D.90%

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第9题

某商业银行为使其薪酬机制更加有利于该行战略目标实施和竞争力的提升,计划对其薪酬管理体系进行重新设计,根据《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,该行在设计薪酬体系时,基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
某商业银行为使其薪酬机制更加有利于该行战略目标实施和竞争力的提升,计划对其薪酬管理体系进行重新设计,根据《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,该行在设计薪酬体系时,基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。

A、0.3

B、0.35

C、0.4

D、0.45

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