题目
第1题
第2题
请问培训协议对刘某有没有约束力?
第3题
A.陈某扫码开启共享汽车给16岁的儿子练手,发生剐蹭事故
B.易某多次在微信朋友圈里对同事曾某进行辱骂
C.刘某因感情纠纷到前妻公司打砸物品,造成损失
D.赵某因外卖延时送达,与快递员李某发生争吵
第4题
A.陈某扫码开启共享汽车给 16 岁的儿子练手,发生剐蹭事故
B.易某多次在微信朋友圈里对同事曾某进行辱骂
C.刘某因感情纠纷到前妻公司打砸物品,造成损失
D.赵某因外卖延时送达,与快递员李某发生争吵 — 6 —
第5题
A.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
B.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
C.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
D.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
第6题
A.李某雇佣张某照顾自己患病的母亲,李某与张某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
第7题
第8题
A.华荣公司应当向刘某支付经济补偿金
B.刘某要求华荣公司支付双倍工资的仲裁时效已过
C.刘某可以要求华荣公司支付17个月的双倍工资
D.华荣公司与刘某已经订立了死固定期限劳动合同
第9题
A.合同中试用期的约定符合法律规定
B.劳动合同期限2年的,试用期不得超过2个月
C.甲公司可以约定刘某离职后不得从事同类行业
D.甲公司与刘某约定其离职后不得从事同类行业的时限不符合法律规定
第10题
A.李某雇佣大学生赵某辅导自己孩子的功课,李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学
C.公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
D.李某大学生到某单位实习期内产生的报酬纠纷
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