主管人员通过与员工的彼此来往和接触，观察员工的行为，了解态度及其变化倾向，这种态度的测量方法叫行为观察法 （)

A.一停

B.二看

C.三通过

D.一检查

E.三观察

A.主管人员分析法

B.纪实分析法

C.观察分析法

D.典型事例法

A.彼此还谈得来

B.希望因为感情而可以得到够升级的分数，不论自己的考试成绩坏到什么地步

C.因为祥子和曹先生关系好

D.曹先生经常接济他，借给他钱

A.拒绝接受任何与本公司有业务来往的人士给予的红包，即使在农历新年期间亦不应接受

B.拒绝出席过于丰厚或频密的公务午餐、晚餐或款待

C.拒绝向与本公司有业务来往的个人通过任何形式进行利益输送

D.拒绝参加与本公司有业务来往公司的会议邀请

A.横渡江河时舟首应偏向上游或与波浪成适合角度，严禁与浪平行。

B.当两舟相遇或通过狭窄河道、桥孔时，应降低航速，观察清楚方可通过。

C.在水草较多或浮流物多的水域航行时，如发现航速下降或发动机声音不正常时，通常可能是水草缠绕在螺旋桨上，应立即停车，清理干净再继续航行。

D.操作手必须熟悉水上航行的交通规则，主动避让来往航行船舶。

A、在车辆临近时突然加速横穿

B、观察来往车辆，确认安全后直行通过

C、在车辆临近时中途倒退、折返

A.观察分析法

B.主管人员分析法

C.工作日志法

D.问卷调查分析法