更多“当你在沟通中设身处地为对方着想,沟通对方也做出积极而合适的回应,是因为你运用有效沟通的行为法则中的()”相关的问题
第1题
在同理心的四个层级中,“H”是指:()
A.挖苦、伤害对方
B.不理会对方的情绪、感受或解释
C.照顾到对方的感受,理解对方
D.充分尊重人性,设身处地地为对方着想
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第2题
在人际交往中,充分理解对方的处境、心情,设身处地为对方着想,遵循了礼貌原则中的()。
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第3题
在交流中,只顾自己滔滔不绝的讲话,而不注意和在乎对方的感受与反应,这违反了沟通中的哪个要求?()
A.善于倾听
B.为他人着想
C.有幽默感
D.尊重他人
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第4题
对沟通金三角理解错误的是:()A沟通金三角反映的是一种换位思考的思维模式B沟通金三角呈现的是
对沟通金三角理解错误的是:()
A沟通金三角反映的是一种换位思考的思维模式
B沟通金三角呈现的是一种由上至下逐渐减少的趋势
C在三角形的底端,“自己”和“对方”在两边说话
D在金三角的顶端,设身处地的为对方考虑
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第5题
下列关于“推己及人”的说法中,正确的是()。
A.把自己的利益放在第一位
B.无条件地以他人利益为重
C.设身处地为对方着想
D.增强道德体验
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第6题
“己所不欲,勿施于人”,它告诉我们在人际交往中要做到()
A.理解至上,一味迎合他人
B.换位思考,设身处地替对方着想
C.迁就他人,成人之美
D.宽待他人, 原谅对方的任何伤害
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第7题
在与他人沟通中,当你能准确倾听出对方的情绪后,可以采用什么方式的问题继续与其沟通?()
A.开放式问题
B.封闭式问题
C.客观问题
D.简介问题
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第8题
同理心的含义就是设身处地理解对方的想法和情感,在与他人沟通时应做到以下哪几点?
A.进入对方的精神领域
B.感受对方的内心世界
C.将心比心地看待对方
D.体验对方的感受
E.对对方的感情做出恰当的回应
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第9题
人际交往能力构成的人际想象力,指从对方的地位、处境、立场思考问题,评价对方行为的能力,也就是设身处地为他人着想的能力。()
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第10题
巧妙化解同事间矛盾的艺术,最关键的一条就是()。
A.设身处地为对方着想
B.适度友好
C.严于律己
D.少说多听
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