题目
A.外部公平
B.内部公平
C.个人公平
D.结构公平
E.关系公平
第2题
A.①合法性原则。要符合国家的法律和相关政策规定,这是最基本的原则
B.②公平性原则。要让员工产生认同感和满意度,做到内部公平外部公平和个人公平。但公平不是平均
C.③及时性原则。薪酬要及时发放
D.④经济性原则。应当在企业自身可以承受的范围内,薪酬水平要与企业财务水平相适应,要在竞争性和经济性之间找到恰当的平衡点
E.⑤动态性原则。要根据环境的变化随时调整,以确保薪酬的适应性
第3题
A.班主任要公平,不袒护任何一方
B.教育全班,吸取教训
C.报告主管领导,寻求支持
D.安抚好女生
第4题
A.效率优先,兼顾公平
B.初次分配注重效率,再分配注重公平
C.公平优先,兼顾效率
D.初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系
第5题
A.效率优先,兼顾公平
B.初次分配注重效率,再分配注重公平
C.公平优先,兼顾效率
D.初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系
第9题
在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()
A 、 薪酬制度的合理性
B 、 员工对薪酬的期望值
C 、 员工职业生涯的阶段
D 、 薪酬管理政策
第10题
A薪酬等级
B编制定员
C绩效考评
D薪酬标准
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