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[判断题]

甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同。()

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第1题

甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同()
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第2题

甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同?

A.未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的。

B.未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的。

C.未及时足额支付乙方劳动报酬的

D.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

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第3题

未按照约定向乙方提供业务合作相关的()等,如给乙方造成损失的,甲方承担相应的赔偿责任

A.巡检资料、机具

B.商户资源、巡检记录

C.文件资料、设备、环境

D.设备、商户资料、范围

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第4题

根据(2)所提示的内容,下列表述符合规定的是()。

A.因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件,王某不需要事先告知即可解除劳动合同

B.如王某通知甲公司解除劳动合同,甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金

C.如王某通知甲公司解除劳动合同,甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金

D.如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金;逾期不支付的,责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金

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第5题

乙方应于每月5日前将上月推荐成交的套数和代理服务费金额制作结算明细(对账单)并加盖公章后提交给甲方,甲方应于收到盖章版结算明细后10个工作日内审核确认或提出异议。甲方对乙方提交的结算明细(对账单)审核确认的,应当于确认之日起30日内将代理服务费支付给乙方,甲方未按本合同约定向乙方支付佣金的,则每逾期一日按应付未付款的万分之三向乙方支付违约金,甲方付款前乙方应向甲方提供合法、有效、等额的发票。某城市公司与融创签订的渠道合同约定上述佣金支付方式,在合同系统录入的结算时效是否正确()对账时间:达到可结算后次月5号;确认对账时间:发起对账后5个工作日;开票时间:甲方付款前开票;回款时间:确认对账后30个自然日A.正确B.错误
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第6题

乙方代理佣金采取【签订网签版《商品房买卖合同》且首期/首付款到账后,结算全部佣金】方式支付。客户达到结佣条件后,乙方应于次月2日前与甲方进行套数、佣金的确认,由甲方制作《佣金结算确认单》,经甲方完成客户认定、佣金核算、泛营销成交审批等审批流程后个工作日内结算相应佣金。乙方应于甲方支付代理服务费前向甲方提供合法等额的增值税专用发票。甲方未按本合同约定向乙方支付佣金的,则每逾期一日按应付未付款的万分之五向乙方支付违约金。某城市公司与融创签订的渠道合同约定上述佣金支付方式,判断在合同系统录入的结算规则是否正确()客户付款方式:不限;签约进度:网签;付款进度:首付;结算比例:100%结算对账时间:达到可结算后次月2号;确认对账时间:未约定;开票时间:甲方付款前开票;回款时间:确认对账后30个工作日A.正确B.错误
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第7题

下列劳动者中,可随时通知用人单位解除劳动合同的有()。

A.所在单位规章制度违法损害其利益的王某

B.所在单位未依法为其缴纳社会保险费的李某

C.所在单位未及时足额向其支付劳动报酬的张某

D.所在单位未按照劳动合同约定为其提供劳动保护的赵某

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第8题

甲汽车配件厂聘用小芸为其检测员,双方签有劳动合同,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有()。

A.因甲以开除来威胁小芸加班,小芸可随时通知解除合同

B.小芸严重失职给甲单位造成重大损害的,甲可解除合同

C.在试用期内,小芸可随时通知甲解除劳动合同

D.甲不为小芸缴纳社会保险费,小芸可随时通知解除合同

E.因甲未按照劳动合同的约定给小芸提供劳动保护和劳动条件,小芸可随时通知甲方解除劳动合同

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第9题

乙方推介的客户全额支付首付款且签署草签版《商品房买卖合同》,甲方次月依约结算该套成交房屋的全部服务费。乙方于每月27号前提交当月的《服务费结算单》给甲方对接人确认签字,甲方需在次月5号前予以确认,逾期未确认或未提出反馈意见,视同甲方认可乙方所需确认内容,结算完毕且乙方提供与结算金额一致的发票后7个工作日内,甲方向乙方一次性付清《服务费结算单》所对应的服务费,甲方未按本合同约定向乙方支付佣金的,则每逾期一日按应付未付款的万分之二向乙方支付违约金()针对以上结算条款,请选择正确录入的结算规则及合同评分

A.结算条件:按揭付款客户+草签+全款+结算100%

B.结算条件:按揭付款客户+草签+首付+结算100%

C.对账时间:达到可结算后当月27号;确认对账时间:发起对账后次月5号;开票时间:甲方付款前开票;回款时间:甲方收到发票后7个工作日

D.对账时间:达到可结算后当月27号;确认对账时间:发起对账后8个工作日;开票时间:甲方付款前开票;回款时间:确认对账后7个自然日

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第10题

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的()

A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同

B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同

C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同

D.甲没有按照约定提供劳动保护条件,乙有权随时通知甲方解除合同

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