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甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;乙方可以解除劳动合同。（)

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第1题

甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；乙方可以解除劳动合同（）

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第2题

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同？

A.未进行安全生产教育和岗位技能培训，强行要求乙方上岗的。

B.未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的。

C.未及时足额支付乙方劳动报酬的

D.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

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第3题

乙方应在甲方支付费用前，依据甲方批准的金额，先行向甲方提供足额合法且符合当地税务规定的增值税专用发票（如乙方为小规模纳税人则其应当由税务机关代开增值税专用发票），保证增值税税率（或征收税率）为（）%

A.1

B.2

C.5

D.6

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第4题

甲方不得利用乙方提供的服务项目以营利为目的为任何第三方（与乙方签署的转第三方支付协议中约定的使用方除外）付款或从事快件揽收行为，否则一经发现，乙方可立即解除本合同并要求甲方补偿每票的差价。甲方还需承担差价的3倍金额作为违约金（）

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第5题

乙方向甲方支付租金，必须在甲方通知后才可支付，如甲方未通知，乙方可以不缴纳（）

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第6题

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者不能提出解除合同（）

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第7题

【判断题】用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

A.Y.是

B.N.否

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者不可以解除劳

动合同。

A 正确

B 错误

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